Charles Spurgeon predicó un hermoso sermón sobre este texto, donde habló de seis huertos diferentes del Rey: Edén, Getsemaní, la tumba del huerto, el corazón humano, la iglesia como un todo, y el huerto del paraíso en el cielo.
La sección del muro cercana a la puerta de las Aguas vio algo de servicio extraordinario. Aparentemente, los Tecoítas no quedaron satisfechos con el significativo trabajo que habían hecho antes; continuaron trabajando más. No iban a dejar que el mal ejemplo de sus grandes que no trabajaron evitara que trabajaran en y más allá de su deber.
Semaías hijo de Secanías, guarda de la puerta Oriental: Aparentemente la puerta frente a su casa estaba en buena condición, así que cooperó y ayudó en la puerta de los caballos. Su actitud desinteresada fue un gran ejemplo. Mesulam hijo de Berequías, trabajó en frente de su cámara. La palabra hebrea en realidad es aposento y se refiere a una habitación singular. Mesulam tenía solo una pequeña recámara, sin embargo se comprometió con Dios y con el trabajo de reconstrucción los muros. Es mejor ser devoto a Dios en una pequeña recámara que tener una mansión y un corazón frio para Dios.
Agradó a Dios ver a su pueblo trabajando juntos en un acuerdo, con un corazón, con una mente. Dios nos pondrá en situaciones donde tengamos que trabajar juntos, y aprender cómo dirigir, cómo seguir, cómo trabajar juntos con un corazón y una mente. El muro era continuo. Cualquier grieta comprometería toda la estructura. Por lo tanto, cada espacio del muro era importante; incluso si alguien no lo creía. De igual manera, el muro nunca podría estar fuerte si alguien estuviera derribándolo en una sección diferente.
Casi todos los mencionados son mencionados como el hijo de alguien. Es en la familia donde nuestros hijos aprenden a trabajar, y los padres deben estar comprometidos con enseñarles a sus hijos como ser trabajadores esforzados. En un sentido espiritual, nuestro trabajo arduo o falta del mismo es un reflejo de nuestra familia espiritual. Cada cristiano debería ser un buen reflejo de su familia espiritual.
Nehemías era un líder eficaz porque hizo a cada hombre responsable por su trabajo. Cada hombre tenía una sección del muro por la que era responsable, y era sabido que era responsable por ella. Nadie quería ser visto como un trabajador mediocre en la causa de Dios. Al darle a cada hombre un sentido de responsabilidad por la obra, ellos ayudaron a asegurar que la obra sería bien hecha.
Nehemías fue un líder eficaz porque notaba quién trabajaba y quién no; la lista demuestra esto.
Nehemías era un líder eficaz porque organizaba el trabajo para mayor eficiencia. Todos tenían su sección y el trabajo estaba organizado alrededor de las puertas; los lugares más necesitados de trabajo.
Nehemías fue un líder eficaz porque sabía dónde empezar. Empezó con el aspecto espiritual de la obra, el trabajo del sumo sacerdote es mencionado primero, y consagrando todo a Dios.
También era un líder eficaz porque logró que “grandes” y “bajos” se unieran juntos al trabajo. Los líderes y el sumo sacerdote trabajaron junto con el hombre que vivía en una sola recámara.
Fue un líder eficaz porque estuvo dispuesto a dejar a las personas intentar nuevas cosas; orfebres, sacerdotes y perfumeros todos se volvieron trabajadores de la construcción.
Fue un líder eficaz porque hizo que las personas se enfocaran primero en su propia casa.
Y un líder eficaz porque no descalificó a la gente por su pasado de pecado y compromiso.
Pastor Carlos Umaña
Comunidad Cristiana Lifehouse.